Český startup ekosystém roste rychleji než kdy dřív
Podívejte se, kolik startupů vzniklo za poslední tři roky a jak se mění jejich zaměřeni a financování.
Číst dálZaměstnanost v IT: Kde jsou nejlepší příležitosti
Aktuální přehled IT sektoru v Česku. Které pozice jsou nejvíce hledané, jaké jsou průměrné platy a jak se trh vyvíjí v příštích dvou letech.
Česko potřebuje IT specialisty více než kdy dřív
IT sektor v Česku roste neuvěřitelnou rychlostí. Firmy nemají dost kvalitních lidí, aby vyplnily všechny volné pozice — a to se týká nejen velkých tech firem, ale prakticky každé společnosti, která se chce udržet v konkurenci. To znamená jednu jedinou věc: máte-li zájem na technologie, není lepší doba než teď.
Není to jen o tom, že jsou volná místa. Je to o tom, že se trh změnil. Firmy už nečekají na kandidáty s pětiletou praxí — trainingují lidi od nuly. Platy rostou. A hlavně, máte opravdu na výběr.
Jaké pozice hledají firmy nejvíce
Přehled nejhledanějších pozic na trhu v roce 2026
Backend vývojáři
Pokud znáte Python, Java nebo Go, firmy vám téměř běžím za vámi. Backend vývojáři jsou nejdéle hledaná pozice a to se v příštích dvou letech nemění. Průměrný plat začíná na 60 tisíc korun měsíčně, zkušení vývojáři si berou 120+.
Frontend vývojáři
JavaScript, React, Vue — to všechno je aktuálně velmi hledané. Firmy chtějí lidi, kteří rozumí nejen kódu, ale i designu a user experience. Platy jsou podobné jako u backendu, někdy i vyšší v produktových firmách.
DevOps inženýři
S rozšířením cloudových služeb (AWS, Azure, Google Cloud) roste poptávka po DevOps specialistech exponenciálně. Často je to nejlépe placená pozice v týmu — firmy vědí, že kvalitní DevOps je klíč k tomu, aby všechno fungovalo bez problémů.
Bezpečnostní specialisté
Kybernetická bezpečnost je dnes kritická. Firmy investují miliony do ochrany dat a potřebují k tomu správné lidi. Pozice security specialisty patří k nejlépe placenému v IT sektoru a je jich nedostatek.
AI/ML inženýři
Umělá inteligence už není budoucnost, je to přítomnost. Firmy používají ML modely všude — od rekomendačních systémů po detekci podvodů. Špecialisti v tomto oboru jsou vzácní a velmi hledaní.
QA a testeri
Kvalita je důležitá. Automatizovaní testeri s Python a Selenium jsou velmi hledaní. Není to tak sexy jako vývoj, ale je to důležité a platy se zlepšují.
Kolik si můžete vydělat
Platy v IT sektoru v Česku se liší podle zkušeností, technologií a toho, jestli pracujete pro lokální firmu nebo zahraniční korporaci.
Junior vývojář (0–2 roky)
Začínáte mezi 45–65 tisíc korun měsíčně. Některé firmy nabízejí i méně, ale kvalitní junior vývojář se brzy dostane výš. Trainingové programy často nabízí 30–40 tisíc, ale to je investice do vaší budoucnosti.
Mid-level vývojář (2–5 let)
Zde je nejrychlejší nárůst. Platy skokem rostou na 70–100 tisíc korun. V některých firmách (hlavně produktové a fintech) to může být i 120 tisíc. To už máte dostatek zkušeností, abyste přidávali opravdu hodnotu.
Senior vývojář (5+ let)
Senior pozice znamená 100–150 tisíc korun a více. V mezinárodních firmách (Avast, Alza, Skoda Digital) se senioři pohybují i na 180+ tisíc. V tomto bodě už jde o to, jak moc máte zkušeností a reputace.
Specialisté (DevOps, Security, AI)
Tyto pozice jsou speciální a platí se více. DevOps inženýr se může dostat na 120+ tisíc jako junior, senior bezpečnostní specialista na 150–200 tisíc. Vzácné dovednosti znamenají vyšší platy.
Trendy, které budou určovat IT trh
Co se bude dít v IT sektoru v příštích dvou letech
01
AI transformace všeho
Firmy už neřeší, jestli mají používat AI. Řeší, jak ji zaintegovat do své infrastruktury. To znamená spoustu práce pro vývojáře — a nový typ role: AI Product Manager.
02
Remote práce se normalizuje
Není to už výjimka, je to standard. To otevírá příležitosti — můžete pracovat pro firmu z Paříže, když jste v Brně. Platy se tak trochu vyrovnávají, ale stále je tam prostor pro negociaci.
03
Cloud is king
On-premise infrastruktura pomalu umírá. Firmy migrují do cloudu a potřebují k tomu lidi, kteří tomu rozumí. Zároveň roste poptávka po DevOps a SRE (Site Reliability Engineer) rolích.
04
Low-code/No-code platformy
To je zajímavé — najednou můžete dělat věci bez toho, abyste psali kód. Ale stále potřebujete lidi, kteří rozumí logice a architektuře. Nový typ pracovníka: citizen developer.
05
Kybernetická bezpečnost všude
S více daty a více digitalizací přichází více útoků. Firmy teď dávají bezpečnost do každé role — developeři se učí secure coding, DevOps implementují bezpečnostní praktiky od začátku.
06
Startup ekosystém exploduje
Česko má za sebou tři úspěšné startupy na řadu (Avast, Seznam, Skype). Teď přichází vlna nových. To znamená příležitosti pro early-stage lidi — vyšší platy, ale i vyšší riziko.
Kde jsou nejlepší příležitosti pro vás
Praha je srdcem IT sektoru v Česku. Tady jsou firmy jako Avast, Apptio, Skoda Digital a stovky menších startupů. Ale to neznamená, že musíte být v Praze. Brno má také silný IT sektor (Moodboard, Veeam), a s remote pracovním stylem se příležitosti otevřely i mimo velká města.
Pokud začínáte, hledejte trainingové programy a graduate programy. Firmy jako Google, Amazon a Microsoft nabízejí program pro začátečníky. Vyplácí se to — získáte zkušenost a síť kontaktů, která vás posune dál.
Pokud máte zkušenosti, hlídejte job board jako LinkedIn, Stack Overflow Jobs nebo české specialisty jako Startupjobs.cz a Juniper.jobs. Firmy tam hledají aktivně a jsou ochotné vyjednat dobré podmínky.
“V IT nejde o to, kolik máte certifikátů. Jde o to, jaké máte projekty. Ukažte svou práci, zajímavý kód na GitHubu, a firmy vám budou chodit běžem.”
— Miloš Háša, recruiter v tech firmě
Jak začít hned dnes
Praktické kroky, aby jste se dostali do IT sektoru
1
Vyberte si cestu
Rozhodněte se, zda chcete dělat frontend, backend, DevOps nebo něco úplně jiného. Není potřeba vědět všechno — vyberte si jednu věc a staňte se v ní dobrý.
2
Učte se online
Coursera, Udemy, Codecademy — jsou stovky kurzů. Rozhodně se nemusíte jít do 3leté školy. Online kurz a pár měsíců praxe vás dostane na junior pozici.
3
Vytvořte portfolio
Pusťte se do projektů. Postavte si web, appku nebo cokoliv. To je vaše resume. GitHub je vaše nejlepší přítel — uveďte jej v CV.
4
Hledejte junior pozice
Nepředstírejte, že máte 10 let zkušeností. Junior pozice jsou pro vás. Firmy vědí, že učíte se, a jsou to ochotné. Tady se to všechno naučíte.
Důležité upozornění
Tento článek obsahuje informace o trendech a příležitostech v IT sektoru v Česku na základě dostupných dat z roku 2026. Platy a poptávka se mohou lišit podle konkrétní firmy, lokality a vaší úrovně. Údaje v tomto článku jsou pouze informativního charakteru. Při hledání zaměstnání doporučujeme konzultovat aktuální job boardy a hovořit s recruitery, kteří mají nejčerstvější informace o konkrétních pozicích a platech. Každá kariérní cesta je jedinečná — vaše zkušenost se může lišit od toho, co čtete zde.
Přečtěte si také
